Einfache und spielerische Annäherung an unterschiedliche Organisationstypen

  • ♦ Elegante und preiswerte Form, Unterschiede und Einzigartigkeiten erfahrbar zu machen
  • ♦ Ideal als «Icebreaker» zu Beginn von Workshops, Seminaren und Teamentwicklungsprozessen
  • ♦ Reaktiviert bestehende Sichten auf die Organisation und macht sie transparent
  • ♦ Als Basis zur Diskussion der aktuellen Situation in der Organisation

Organisationstypen sind die offenkundigen Unterscheidungsmerkmale von Organisationen, wie Firmen, Teams, Sportvereine, etc.  und Ausdruck derer Einzigartigkeit. Jeder kann sie  selbst wahrnehmen und doch wollen wir diese Eigenschaften manchmal nicht wahrhaben. Die Organisationstypen bestimmen ganz wesentlich, wie und was in einer Organisation abläuft, wie kommuniziert und entscheiden , wie motiviert und mit den Mitarbeitern umgegangen wird.

Im Miteinander in Teams, Firmen, NGO und auch  in Partnerschaften ist die Kenntnis der der vorhanden Organisationstypen mit ihren bevorzugten Verhaltensweisen eine wichtige Voraussetzung für echte Wertschätzung und wahren Erfolg. 

Einsatz des Kartenspiel

Dieses Kartenspiel bietet eine erste einfache und zugleich zutreffende Möglichkeit, sich dem komplexen Thema mit Spaß und Leichtigkeit zu nähern. Durch LUDOKI ORGANIZATIONALITY werden die aktuellen Ausprägungen als Organisationsprofil sichtbar und erfahrbar. Es wird so die Möglichkeit geschaffen, die Effekte der Ausprägung innerhalb der Organisation zu thematisieren und daraus zielführende Entwicklungsmaßnahmen abzuleiten.

Ein solches Organisationsprofil ist natürlich eine Momentaufnahme aus der Sicht der einzelnen Teilnehmenden und daher auch bewusst subjektiv. Es bietet die Chance, unterschiedliche Sichtweisen aus derselben Organisation zu vergleichen und daraus wertvolle Schlüsse für den Umgang untereinander und bei der ganzheitlichen Entwicklung zu ziehen. Die Organisation sollte vor dem Start mit dem Spiel eindeutig definiert werden. Sie kann ein ganzes Unternehmen, eine Abteilung, ein Team oder einen Verein umfassen.

Viel Spaß und wertvolle Erkenntnisse beim Spiel mit den Organisationstypen!

Mehr Informationen über die Organisationstypen

 Hier können Sie Organizationality und zusätzliche Profilkarten bestellen.

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