Agile Organisationformen und Selbstorganisation

Sie sind zwar immer noch die Ausnahme, aber für viele Unternehmen sind agile Organisationformen und Selbstorganisation schon länger selbstverständlich und sie haben hierzu langjährige Erfahrungen. Viele andere experimentieren schon damit.

Dabei hat jedes Unternehmen seine ganz spezielle Eigenschaften und Herangehensweisen.
Wie lässt sich Führung organisieren, wenn Sie nicht mehr von Einzelpersonen (Führungskräften) ausgeht, sondern Führung integraler Bestandteil der Arbeit eines jeden Mitarbeiters sein soll, sich Führung also kollegial geteilt wird?

Bei diesem 1-tägigen Workshop lernen Sie:

  • • Wie Selbstorganisation funktioniert und praktiziert wird
  • • Wie Sie eine Veränderung zur Selbstorganisation gestalten können
  • • Sie nehmen erste Lösungsansätze oder ein Grobkonzept für Ihren Fall, Ihre Umgebung mit
  • • Sie vertiefen das Thema mit eigener Praxis anhand von Aufgaben/Fallbeispielen
  • • Sie tauschen Erfahrung und Wissen mit gleichgesinnten aus

Inhalt:

  1. Einführung und Übersicht:
    • Einführung in selbstorganisierte Organisationen
    • Begriffe und Modelle
    • Fallbeispiele dynamische Selbstorganisationen
    •  Erfahrungsaustausch
  2. Wie werde ich Selbstorganisierend:
    • Veränderung zur selbstorganisierenden Organisation
    • Übergang / Rollen / Bedingungen / Prinzipien
    • Beispiele und Werkzeuge
    • Konsequenzen
    • Diskussion
  3. Lösungsansätze, die Zukunft aufzeichnen:
    • Aufzeigen bewährter Vorgehensweisen
    • Rahmenbedingungen / Zielbilder gestalten
    • Gemeinsamen Erarbeitung des Vorgehens und Grobkonzept Umsetzung

Termine auf Anfrage.

Wir kommen auch zu Ihnen vor Ort.


Hier können Sie sich anmelden.


Für eine detailierte Beschreibung bitte auf das Bild (Aufbauprinzip selbstorganisierter Organisationen) links klicken.

Ein paar Impressionen aus dem Training